En plus de recruter des travailleurs handicapés, vous pouvez également diminuer votre contribution via la sous-traitance.
La
loi incite les entreprises à sous-traiter une partie de leur activité à
certains établissements spécialisés qui emploient des personnes
handicapées.
Un calcul vous permettra de transformer les coûts en unités bénéficiaires.
Une limite est cependant mentionnée : 50% du nombre de travailleurs handicapés que l'entreprise doit employer.
Deux types de contrats existent :
- Contrat de sous-traitance de fourniture, de travaux ou de services
- Contrat de mise à disposition de personnels handicapés dans l'entreprise
Notre
connaissance des prestations proposées vous permettra une mise en
relation directe auprès de ces structures après une analyse fine de
l'adéquation entre les besoins de l'entreprise et l'offre de service.
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